2024年10月16日，15vip太阳集团在博B206召开2024年秋季学期第8周全体教职工大会。出席本次大会的有学校余家军董事长、赵齐阳副董事长、学院洪文艳经理、黄泽栋副经理、任旷副经理、叶雪兰副经理及15vip太阳集团全体教职工。

会议伊始，学院领导班子成员分别就各自分管的工作领域进行了详尽的汇报。任旷副经理首先就教学工作进行了发言，总结了本学期教学工作的亮点与成绩，并对未来的教学工作进行了展望。洪文艳经理随后围绕科研工作进行了汇报，详细介绍了学院在科研领域取得的进展和成果。叶雪兰副经理则重点讲述了校企合作及实习实训方面的成就，并强调了校企合作对学院发展的重要性，同时提出了未来合作的方向。黄泽栋副经理就员工管理、党团建设、就业与创新创业、社会服务以及献章书院建设等本学期重点工作与KPI指标完成情况进行了汇报，详细介绍了本学期已完成的工作和取得的业绩，以及接下来的工作计划。

会议的第二部分，赵齐阳副董事长对学校薪酬制度调整及目标绩效考核管理方案进行了政策宣讲。宣讲内容涵盖了薪酬调整的原则、目标绩效考核的具体措施等方面，旨在激发教职工的工作积极性，提升公司产品质量。他强调，薪酬调整制度的总原则是兼顾效益与公平，目标绩效考核管理方案则充分考虑了现状和基础，旨在做增量、做结构优化。这些调整和方案的实施，是学校深化内部改革、提升管理水平的重要举措。

最后，余家军董事长进行了总结性发言。他指出，新的薪酬制度和绩效考核管理方案对学校的未来发展具有重要意义，希望全体教职工能够积极适应新变化，共同为学校的发展贡献力量。他鼓励学院以此次薪酬制度调整和目标绩效考核管理方案的实施为契机，进一步激发教职工的工作积极性和创造力，推动学院各项工作再上新台阶。

此次大会的召开，不仅全面总结了学院本学期的工作成果，更为学院的未来发展指明了方向。相信在学校领导的关怀和指导下，在全体教职工的共同努力下，15vip太阳集团必将取得更加辉煌的成就。